Hae sopivaa hallitusammattilaista hakukoneen avulla.
Ota yhteyttä - kerromme lisää BP-osaamisverkostosta
Henkilön tiedot
Isoaho Minna, KTM
Candidate for the board
Syntynyt:
- 1966
Koulutus:
- KTM
Nykyinen työ:
- Accenture Oy, Senior Manager
Aiemmat työt:
- SOK-Yhtymä, vice president, controller-toimintojen johtaja
- SOK-Yhtymä, Intrade Partners Oy, talousjohtaja
- SOK-Yhtymä, Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen johtaja
- VR-Yhtymä Oy, kehitysjohtaja
- Ernst & Young Oy, director, advisory business development
- Stratebility Oy, toimitusjohtaja, kilpailukykysparraaja
Luottamustehtävät:
- Hallitusjäsenyydet 2005–2006:
- Oy Pohjolan Liikenne Ab
- Transpoint Oy Ab
- Combitrans Oy
Kotipaikka:
- Helsinki
Perhe:
- naimisissa, kolme teini-ikäistä lasta
Yhteystiedot: etunimi.sukunimi@boardprofessionals.fi
”Rehellisyys on paras vakuutus ja tehokkain unilääke, mitä uralla voi itselleen antaa.”
Minna Isoaho, on toiminut suurissa konserneissa johtaja- ja asiantuntijatehtävissä sekä hallitusvastuussa. Hänet tunnetaan henkilönä, joka ei kaihda koviakaan tavoitteita. Isoaho on myös julkaissut Rohkea johtaja -nimisen kirjan (WSOYpro 2007).
Yrityselämässä Isoaho arvostaa tuloksentekoa, rehellisyyttä ja kasvuhakuista toimintaa. Hänen tavoitteenaan on onnistua johtajana luomaan puitteet, joissa työkaverit voivat onnistua.
”Oikeudenmukaisuus ei ole sitä, että kaikille samalla mitalla kaikkea, vaan sitä, että tehdän niin hyvin ja oikein kuin osataan. Mitä haasteellisempi tavoite tai suurempi muutos on edessä, sitä välttämättömämpää on varmistaa riittävä tuki toiminnalle ja riittävä aika tavoitteiden saavuttamiseen. Työntekijöiden hyvinvointia tuetaan parhaiten johtamalla johdonmukaisesti ja antamalla muutokselle riittävästi aikaa.”
Isoaho on johtajana jatkuva kehittäjä ja viihtyy muutostilanteissa.
”Tyypillistä toiminnalleni on, että pyrin löytämään keinoja parantaa maailmaa: bisneksessä parannetaan tulosta, kotona rakennetaan ja remontoidaan, harrastuksissa tavoitellaan aikaisempaa parempia suorituksia.”
Minna Isoahon mukaan johtamisessa voi onnistua vain, jos tekee aktiivisesti päätöksiä, kantaa vastuun ja saa asioita valmiiksi asti.
”Olen havainnut, että ainoastaan hyvä kuuntelija voi pitkällä tähtäimellä menestyä puhujana. Rohkea johtaja on valmis hyödyntämään sekä kritiikin että villit ideat.”