Hae sopivaa hallitusammattilaista hakukoneen avulla.
Ota yhteyttä - kerromme lisää BP-osaamisverkostosta
Henkilön tiedot
Illi Kristina, Ekonomi
Candidate for the board
Syntynyt 1951, Helsinki
Koulutus Ekonomi HKKK
Kokemus Johtajuudesta kokemusta yli 30 vuotta 26 vuoden iästä lähtien
Nykyinen työ Hallitusammattilainen, konsultti
Aiemmat työt Tiimari Oyj, Toimitusjohtaja
Plandent Oyj, Vice president
Kauppatalo Hansel Oy, Toimitusjohtaja
Restel Oy, Hotellidivisioonan johtaja (Cumulus- ja Rantasipi-ketjut)
Oy Sokoteria Ab, S-ryhmän hotelliliiketoiminnan yhtiö, Varatoimitusjohtaja, CFO
S-ryhmän suurtalouslinja, Kaupallinen johtaja
S-ryhmän päivittäistavaralinja, Apulaislinjanjohtaja ja tuoretavaradivisioonan johtaja
S-ryhmä päivittäistavaralinja, Suunnittelu- ja hallintopäällikkö
Luottamustehtävät
|
Sales Energy Consulting Oy, hallituksen puheenjohtaja
|
2009-
|
|
Solita Oy, hallituksen jäsen
|
2009-
|
|
Mange Sud ravintolan omistava yhtiö, hallituksen jäsen
|
2008-
|
|
Palvelukauppa Kodinonni, hallituksen puheenjohtaja
|
2006-
|
|
Varma-yhtiöiden neuvottelukunnan jäsen, 2007 varapuheenjohtaja ja 2008 puheenjohtaja
|
2004-
1998-2002
|
|
Novellum Oy, hallituksen puheenjohtaja, oma konsultointiyhtiö
|
2004-
|
|
Staffpoint Oy, hallituksen jäsen
|
2003-2008
|
|
Oy Helsingin yhteiskoulu ja reaalilukio, hallituksen jäsen
|
2003-2008
|
|
Oy Sokoteria Ab, hallituksen jäsen
|
1988-1992
|
|
Sokotel Oy, hallituksen jäsen
|
1988-1991
|
Yhteystiedot kristina.illi@kolumbus.fi, +358 400 408889
Vahvuusalueet
|
· Strateginen suunnittelu ja strategian johtaminen toiminnaksi
· Muutoksen johtaminen
· Yrityksen turn around-tilanteet
· Asiakaslähtöinen ajattelu
· Kansainvälistyminen ja kansainvälinen toiminta
· Ihmisten mukaan saaminen ja innostaminen tavoitteelliseen työskentelyyn
· Tiimien rakentaminen erilaisille vahvuuksille
· Tuloshakuisuus
· Alat: tukkukauppa-, hotelli- ja ravintola-, vähittäiskauppa-, henkilöstövuokrausliiketoiminnat sekä julkinen sektori
|
Haasteet sytyttävät ja nostavat palon, joka tuottaa energiaa ja tekemisen riemua. Yrityselämä on monimuotoinen ja aina uusia ulottuvuuksia synnyttävä. Se kiehtoo ja vie mukanaan suoden mahdollisuuden jatkuvasti oppia uutta. Vuosien varrella on yksi asia menestyksen kannalta noussut muita suuremmaksi – asenne. Asenne on moottori, joka saa taidon liikkeelle ja vauhtiin. Ilman asennetta, taito on passiivinen ja tulokseton.
Viimeisinä vuosina on erityisesti innostanut johtamisratkaisut, joissa koko yrityksen luovuus saadaan nostettua ja suunnattua tuloksellisen liiketoiminnan kehittämiseen = strategisen ajattelun vastuun laajentaminen. Moni johtamistehtävistäni on alkanut tilanteesta, jossa yritys on ollut taloudellisesti heikossa kuosissa eli ensimmäinen vaihe on ollut kevyempi tai syvempi ’turnaroud’ ja samanaikaisesti kehityksen ja kasvun vaiheen rakentaminen. Asenne ja luova vastuullisuus ovat nousseet ratkaisevaan asemaan onnistumisen kannalta.